• dubravka-suica-slide18.jpg
  • Web-Dubravka-Suica-1AP.jpg
  • Web-Dubravka-Suica-1L.jpg
  • Web-Dubravka-Suica-A.jpg
  • Web-Dubravka-Suica-B.jpg
  • Web-Dubravka-Suica-C.jpg
  • Web-Dubravka-Suica-D.jpg
  • Web-Dubravka-Suica-E.jpg
  • Web-Dubravka-Suica-F.jpg
  • Web-Dubravka-Suica-G.jpg
  • Web-Dubravka-Suica-H.jpg
  • Web-Dubravka-Suica-I.jpg
  • Web-Dubravka-Suica-J.jpg
  • Web-Dubravka-Suica-K.jpg
  • Web-Dubravka-Suica-M.jpg
  • Web-Dubravka-Suica-N.jpg
  • Web-Dubravka-Suica-O.jpg
  • Web-Dubravka-Suica-Q.jpg
  • Web-Dubravka-Suica-R.jpg
  • Web-Dubravka-Suica-S.jpg
  • Web-Dubravka-Suica-T.jpg
  • Web-Dubravka-Suica-V.jpg
12 Svibanj 2017

Pitanje Šuice Komisiji o ženama migranticama i nezaposlenosti

PITANJE (12.05.2017.):

 

Nezaposlenost u europodručju prema zadnjem istraživanju Eurostata iznosi 9,5 %, dok je u Europskoj uniji (28) 8 %. Uz postojeće probleme nezaposlenosti žena i mladih, Europska unija suočava se s novim problemom nezaposlenosti žena migrantica. Žene migrantice imaju dobro obrazovanje, međutim, mogućnost njihova zaposlenja vrlo je niska. Također Europski sud donio je presudu u kojoj privatne kompanije/poslodavac može zabraniti nošenje vjerskih i drugih simbola, prema tome može odbiti zaposlenika ako nosi muslimanski veo, što još više onemogućuje ženama migranticama ostvarivanje ekonomske samostalnosti.

Koje mjere Komisija planira poduzeti kako bi se žene migrantice bolje asimilirale u državama članicama Europske unije te kako bi, s obzirom na svoje znanje i stručnost, mogle konkurirati na tržištu rada?

 

ODGOVOR (11.07.2017.):

 

Komisija je svjesna izazova s kojima se suočavaju migrantice u okviru integracije u tržište rada u državama članicama EU-a, a ravnopravnost spolova važan je element tih izazova. 

Komisija te izazove rješava primjenom različitih politika i instrumenata financiranja. 

U svojem „Akcijskom planu za integraciju državljana trećih zemalja”(1) Komisija ističe da se pri ulaganju napora za integraciju treba uzeti u obzir rodna dimenzija te potiče države članice da pitanja povezana sa situacijom migrantica uzmu u obzir u planiranim politikama i inicijativama koje se odnose na financiranje, pa tako i u okviru mjera koje se sufinanciraju iz fondova EU-a. Tijekom postupka Europskog semestra 2017. Komisija je u nekoliko izvješća za pojedine zemlje(2) istaknula to pitanje. 

Kad je riječ o financiranju, u sklopu Programa Europske unije za zapošljavanje i socijalne inovacije (EaSI) promiče se integracija žena izbjeglica u tržište rada financiranjem projekata kojima se promiče njihovo brzo uključivanje u tržište rada i strukovno osposobljavanje. Isto tako, EU podupire države članice pružanjem financijskih sredstava za projekte u tom području u okviru Europskog socijalnog fonda, Europskog fonda za regionalni razvoj i Fonda za azil, migracije i integraciju.

U dvjema presudama(3) od 14. ožujka 2017. povezanima s nošenjem islamskog pokrivala za glavu na radnome mjestu Sud Europske unije nije utvrdio da privatni poslodavci općenito mogu zabraniti nošenje vjerskih pokrivala za glavu na radnome mjestu, već je presudio da takva zabrana može, ovisno o posebnim okolnostima predmeta, predstavljati izravnu ili neizravnu diskriminaciju u smislu Direktive 2000/78/EZ(4).

Moja EUropska putovnica

moja-europska-putovnica-ds

Moje konferencije

moje-konferencije-dubravka-suica

Novosti

VIDEO

 (VIDEO) Kampanja za europske izbore 2019

 video-5

 

(VIDEO) HRT1: Dubravka Šuica "U svom filmu"   
u-svom-filmu
 
(VIDEO) RTL Exkluziv: Poznate Hrvatice nosile humanitarnu modnu reviju 
 

Tweets

Newsletter

Ova web stranica koristi kolačiće i slične tehnologije. Nastavkom pregledavanja stranice pristajete na Uvjete korištenja. Pročitajte više

Prihvaćam